Ethik-Leitlinie bei crossbase
Verantwortungsvolles und integres Handeln ist die Grundlage unseres Erfolgs bei crossbase. In dieser Ethik-Leitlinie definieren wir die Grundsätze für unser gesamtes Team und unsere Partner. Sie unterstreicht unser klares Bekenntnis zu Fairness und Transparenz.
1. Grundverständnis
Die crossbase mediasolution GmbH und die weiteren Gesellschaften der Unternehmensgruppe verpflichten sich zu verantwortungsbewusstem, rechtmäßigem und integrem Handeln. Unsere Entscheidungen und unser Verhalten orientieren sich an Transparenz, Fairness, Respekt und der Einhaltung aller geltenden Gesetze. Diese Leitlinie beschreibt die Grundsätze, die für alle Beschäftigten, Auszubildenden, Praktikanten sowie für unsere Geschäftspartner gelten.
2. Verantwortung gegenüber unseren Kunden
Wir behandeln alle Kunden unabhängig von ihrer Unternehmensgröße fair, respektvoll und zuverlässig.
Wir erfüllen unsere vertraglichen Verpflichtungen und liefern Produkte und Dienstleistungen in hoher Qualität und Sicherheit.
Wir halten alle relevanten Gesetze, Normen und internen Kontrollverfahren ein, um die Sicherheit und Qualität unserer Lösungen jederzeit zu gewährleisten.
3. Verantwortung gegenüber unseren Lieferanten
Wir pflegen faire, transparente und auf ethischen Grundsätzen basierende Beziehungen zu unseren Lieferanten.
Auswahlentscheidungen basieren ausschließlich auf objektiven Kriterien wie Ethik, Preis, Qualität, Leistung, Lieferbedingungen und Eignung.
Wir erwarten von unseren Lieferanten dieselben hohen Standards, die wir uns selbst auferlegen.
4. Fairer Wettbewerb
Wir handeln stets ehrlich, integer und im Einklang mit Wettbewerbs- und Kartellgesetzen.
Bei der Akquise neuer Kunden, der Zusammenarbeit mit Lieferanten und bei Vertragsverhandlungen gelten höchste Standards an Aufrichtigkeit und Transparenz.
5. Ablehnung von Bestechung und unzulässiger Einflussnahme
crossbase verfolgt eine Null‑Toleranz‑Politik gegenüber Korruption – öffentlich oder privat, aktiv oder passiv, direkt oder indirekt.
Wir halten die Prinzipien des OECD‑Übereinkommens zur Bekämpfung der Bestechung sowie alle nationalen und internationalen Antikorruptionsgesetze ein.
Geschäftliche Entscheidungen dürfen niemals durch Geschenke, Einladungen oder andere Vorteile beeinflusst werden oder den Anschein einer Einflussnahme erwecken.
Zulässig sind nur übliche, angemessene Firmengeschenke.
Bargeld oder nicht geschäftsbezogene Bewirtungen sind grundsätzlich verboten.
Alle relevanten internen Richtlinien sowie die gesetzlichen Vorgaben der Länder, in denen wir tätig sind, sind einzuhalten.
7. Spenden
Spenden im Namen von crossbase sind nur erlaubt, wenn sie gesetzeskonform sind und zuvor genehmigt sowie dokumentiert wurden.
Spenden an politische Parteien oder politische Organisationen erfolgen grundsätzlich nicht.
8. Interessenskonflikte
Persönliche oder finanzielle Interessen dürfen die beruflichen Entscheidungen bei crossbase nicht beeinflussen.
Beschäftigte müssen mögliche Interessenskonflikte offenlegen, damit geeignete Maßnahmen getroffen werden können.
9. Verbot von Schmiergeldern
Schmiergelder zur Beschleunigung oder Ermöglichung administrativer Vorgänge oder zur Beeinflussung von Ausschreibungen sind in allen Ländern strikt untersagt.
Dies gilt insbesondere im Umgang mit Regierungsvertretern, Beamten und internationalen Organisationen.
10. Verhinderung von Geldwäsche
crossbase arbeitet ausschließlich mit seriösen Geschäftspartnern zusammen.
Wir achten auf transparente Zahlungsprozesse und melden verdächtige Aktivitäten gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
11. Politische Neutralität
crossbase unterstützt keine politischen Parteien, Organisationen oder Einzelpersonen.
Beschäftigte können sich privat politisch engagieren, müssen dies jedoch strikt von ihrer Tätigkeit bei crossbase trennen und Interessenskonflikte vermeiden.
12. Exportkontrolle
Beim Import und Export von Produkten, Technologien, Dienstleistungen und Informationen halten wir alle geltenden Exportkontrollgesetze ein.
Das Unternehmen stellt sicher, dass erforderliche Genehmigungen eingeholt werden und Beschäftigte über die relevanten Vorschriften informiert sind.
13. Verantwortung jedes Einzelnen
Alle Beschäftigten tragen Verantwortung dafür, diese Ethik‑Leitlinie zu verstehen, einzuhalten und bei Unsicherheiten Rat einzuholen.
Verstöße gegen diese Leitlinie können rechtliche und disziplinarische Konsequenzen nach sich ziehen.